Kristina Engstrand

Varför har du valt att arbeta som utvecklingsledare?
Jag har valt att arbeta som utvecklingsledare på samhällsbyggnadsförvaltningen därför att jag tycker att det offentliga rummet och resan till och från platser är två väldigt viktiga frågor – särskilt när vi är mitt uppe i en pandemi. I min roll får jag möjlighet att engagera mig i frågor som rör hur vi ska planera, bygga och ta hand om vår stad och landsbygd så att den passar framtidens behov. Det tycker jag är väldigt spännande.

Vad är det bästa med ditt jobb tycker du?
Det absolut bästa med mitt jobb är att jag får prata, träffa och samarbeta med människor som vill och tar ansvar för att göra den fysiska miljön för oss invånare, föreningar och företag bättre.

Hur ser en typisk arbetsdag ut?
Såklart är alla dagar väldigt olika varandra. En röd tråd är ändå att jag träffar mycket människor, både internt och externt. Vi träffas därför att vi samarbetar med varandra i olika projekt, både små och stora. Jag har lite olika roller i dessa grupper, men ganska ofta går jag in som samordnare/facilitator.

Vad krävs för att jobba som utvecklingsledare?
Just nu arbetar jag en del med att starta och driva projekt/processer som förhoppningsvis ska leda till förbättringar i vår verksamhet och/eller i samhället. Uppdragen har jag fått från politiken eller förvaltningsledningen. Att ha rollen att driva igenom en förändring är ibland tufft, men ofta väldigt roligt. Det krävs nog att du är ganska kreativ och kommunikativ, annars blir det svårt att förklara någonting som ännu inte finns/är. Förutom att trivas i en väldigt samarbetsinriktad roll, är det också bra att orka stå stadigt även om det uppstår osäkerheter och frustrationer.

Hur är det att arbeta i en kommunal verksamhet?
Jag har alltid engagerat mig i samhällsfrågor på ett eller annat sätt. Genom att jobba i kommunen får jag möjlighet att driva och delta i projekt/processer som jag vet bidrar till positiva saker för både mig och alla andra som bor, besöker, verkar och jobbar i Trollhättan.