25 februari är Opportunity Day
Trollhättan storsatsar för mer mångfald och inkludering. Den 25 februari genomförs stadens allra första Opportunity Day. En dag där utrikesfödda arbetssökande får chansen att personligen träffa företag och organisationer som behöver anställa.
Undersökningar visar att Sverige är näst sämst i EU när det kommer till att nyttja den kompetens som finns bland utrikesfödda akademiker. Det är något som Trollhättan Stad vill förändra.
– Vi vill vara med och vända det här och hoppas att Trollhättan ska bli det goda exemplet i Sverige som bryter mönstret. Det är ett enormt slöseri att låta kompetens gå till spillo medan flera av våra företag har svårt att hitta arbetskraft, säger Robin Mashallah, tf näringslivschef i Trollhättan Stad.
För att åstadkomma faktiskt förändring har Trollhättan inlett ett samarbete med Opportunity Day. Opportunity Day erbjuder arbetsgivare kompetensutveckling, kunskap och strategier för att framgångsrikt jobba med inkludering och mångfald.
– Fokus hamnar ofta på att den arbetssökande behöver göra sig själv mer anställningsbar. Men vi ser att det finns ett stort arbete att göra även för arbetsgivare, både inom näringsliv och offentlig sektor. Vanor och beteenden behöver utmanas för att ta del av all den arbetskraft och kompetens som finns tillgänglig på arbetsmarknaden, säger grundaren av Opportunity Day, Helena Lindahl.
Som en del i samarbetet med Opportunity Day genomförs den 25 februari ett stort event på Nova Arena. Det blir seminariescen med talare som Martin Wänblom, vd för GKN Aerospace Sweden, det blir mässa med fokus på företag som erbjuder tjänster som ökar inkluderingen på arbetsmarknaden och inte minst, så blir det jobbmatchning.
Många utrikesfödda vittnar om hur svårt det är att få komma på jobbintervjuer och upplever att de ofta sållas bort tidigt i rekryteringsprocessen. Opportunity Day innebär en chans att möta sin potentiella arbetsgivare öga mot öga och överlämna sitt CV personligen. Alla är välkomna, oavsett om man söker jobb som busschaufför, ingenjör eller yogalärare.
En som kan tala sig varm om eventet är Mahtab Habibi. Hon arbetar som volontär på Opportunity Day, men hon är också en av alla de akademiker i Sverige med utländsk bakgrund som har svårt att hitta jobb. Idag arbetar hon på ett café, men inte med det som hon är utbildad till.
– Jag glad över att jag har ett jobb såklart. Men framför allt är jag tacksam över att aktörer som Opportunity Day och Trollhättans Stad sätter ljuset på den här frågan. För jag vet att jag skulle kunna bidra med mer.